Action Plan.
一般事業主行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を作成する。
１．計画期間
令和2年8月1日 ～ 令和7年7月31日までの5年間
２．内容
目標１
育児休業、育児目的休暇を取得できる環境を整備する。
＜対策＞
- 令和2年8月～ 従業員のニーズ把握、検討開始、育児介護休業規定の整備を行う。
- 令和2年度～ 制度の導入、社内のミーティング時に資料を配布し、周知を行う。
目標２
妊娠中の女性従業員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して従業員に配布し、制度の周知を図る。
＜対策＞
- 令和2年8月～ 従業員へのアンケート調査、検討開始
- 令和3年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした 研修及び社内広報誌などによる従業員への周知
